Töötoad
Töötoad, kust meeskond lahkub konkreetse tulemusega
Koolitus annab oskuse, töötuba annab tulemuse. Päeva lõpuks on tiimil ühine sõnavara, kokkulepitud töövoog ja päriselt töötav prototüüp — mitte plaan „kunagi proovida“.
Kellele
Juhtkonnale
Kes tahab AI-st rääkida konkreetsete näidete, mitte abstraktsete trendide kaudu.
Toote- ja arendustiimile
Kes tahab valideerida ideed enne, kui ehitusse läheb.
Tugifunktsioonidele
HR, turundus, müük — kes näevad AI-s võimalust, aga ei tea, kust hammustada.
Töötubade valik
- 1
Claude kui koosoleku abiline
Pane Claude tegema märkmeid, kokkuvõtteid, järeltegevusi ja staatusraporteid. Sinu järgmine koosolek tuleb 30 minutit lühem.
Loe rohkem - 2
AI sprint meeskonnale
2–3 päeva, mille jooksul kaardistame su tiimi protsessid, valime välja ühe konkreetse AI-võimaluse ja ehitame töötava prototüübi. Lõpus on midagi, mida saab näidata.
Loe rohkem - 3
Kohandatud töötuba
Kui teil on konkreetne väljakutse, ehitan töötoa selle ümber.
Loe rohkem
Mida sa kaasa saad
- Vähemalt üks töötav AI-töövoog, mis on teie protsessiga kohandatud.
- Otsustusraamistik: mis sobib AI-le, mis ei sobi.
- Sisemine „AI playbook“ — kokkulepped, mallid, näited.
- Tiim, kes räägib AI-st sama keelt.
Formaat
- ½ päeva (koosoleku abiline) kuni 3 päeva (AI sprint).
- Veebis või kohapeal.
- Optimaalne 6–15 inimest. Suurematele tiimidele teeme kaks vooru.
- Vajadusel järelsessioon 2–4 nädala pärast — vaatame, mis tegelikult juurde jäi.
Korduvad küsimused
Räägime, mis on teie meeskonna kõige suurem AI-küsimus praegu
Vastan 24 h jooksul ja paneme paika sobiva formaadi.